Ms.
李伊雅 Emma
金达利筑地 人力资源部经理
中国上海徐汇区
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建筑工程
职业专长
经营管理,商务谈判
职业概述
本有6年以上工作经验:主要负责人力资源3P系统的建设①调整公司组织架构;②公司规章制度的重新整理和修订;③薪酬结构的设计（薪酬调查和定位、薪酬结构的设计）;④绩效考核的设置（KPI目标分解、KPI的规划与识别、各岗位KPI考核表设计）;⑤工作分析与岗位说明书系统（公司所有岗位说明的编制、岗位价值的评估模型、员工能力的评估模型、）. 职业目标:很快就要推出个人所定怕人力资源方面的文章,在5年拥有自已的事业.
50词
地产行业、人力资源管理和音乐艺术，人力资源经理，金达利筑房地产，
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